Bedrijven en/of organisaties die u reeds zijn voorgegaan met motivatie en bewustwordingsevents door Petra:

- Abbott Nutrition International, Curacao en Aruba
- Dr. Horacio E. Oduber Hospitaal
- Ziekenhuis Aruba
- Kiwanis club
- FCCA
- Fundacion Cas pa Comunidad Arubano FCCA
- ATA Aruba Tourism Authority
- Spaarneziekenhuis  en nog meer ..

Info in English will follow

Leiderschap, inspiratie, motivatie en innovatie als co-creatie, actie en verandering.

Managen is vooral controleren, het handhaven, bewaken en sturen c.q. aansturen van processen. Leiderschap gaat verder en is – naast managen – ook ontwikkelen, inspireren, motivatie en vertrouwen geven, ontwikkelen van succesbevorderende geloofsovertuigingen, visualisaties, tools en kwaliteiten. Leiderschap als co-creatie gaat nog een stap verder en is het vermogen om mét elkaar het aanwezige potentieel vrij te maken om buitengewone mogelijkheden/doelen in samenwerking met elkaar succesvol vooral vol inspiratie en motivatie te realiseren.

Motivatie, inspiratie, leiderschap, teamwork en verandering, de kracht van het woord, mind en intentiekracht, respect en teamwork,  De trainingen/coaching zijn gebaseerd op zelfontwikkeling, groei, succes, motivatie, inspiratie, oplossingsgericht denken en bewustwording van de directie, management en medewerkers evenals de communicatiestroom. De complete focus in de workshop ligt op zelfinzicht krijgen en het meegeven van de noodzakelijke tools en is daarom zeer ervarens- en doelgericht.

De trainingen zijn vrolijk, praktisch en vooral gericht op de praktijk c.q. om zelfinzicht te krijgen. Er zal met name ook worden gewerkt aan leadership en het ontwikkelen van de bijbehorende kwaliteiten. Hierbij moet men denken aan (universeel) bewustwording, gedragsbewustwording- en verandering. Hierdoor leert men zelf verantwoordelijkheden te nemen vanuit een collectieve leadership positie. Het is een intensief onderdeel  voor bedrijven  die een kwantumsprong naar zelfinzicht, motivatie en verandering willen maken, het ontwikkelen van diverse persoonlijke kwaliteiten. De uitdagingen van deze tijd vragen om co-creatie: vanuit een gezamenlijke bezieling het proces van intentie naar manifestatie, vol motivatie en inspiratie (c.q. de te behalen doelen en acties) doorlopen.

Zakelijke coaching en training (of events) is bedoeld voor ondernemers en bedrijven/organisaties. Bedrijfscoaching en training kan een belangrijke bijdrage leveren voor succes en gezondheid, zowel zakelijk als prive, om hierin het evenwicht te (her)vinden en vooral te behouden.  Alles is pas compleet is als er een balans is tussen werk en privé, het één kan niet zonder het ander. Alles is holistisch en onlosmakelijk met elkaar verbonden. Holistisch gezien is alles een deel van het geheel. In essentie is alles onlosmakend met elkaar verbonden. Positieve verandering en verbetering begint van binnenuit (persoonlijk). Vervolgens veranderen de uiterlijke omstandigheden met de juiste acties, intenties en begeleiding/coaching vanzelf mee (zakelijk).

Daarnaast wordt er gewerkt vanuit een oplossingsgerichte houding, helicopterview en inlevingsvermogen in de behoeftes van managers.
en personeel. De interne processen van mensen en de organisatie wordt helder en duidelijk in kaart gebracht, er wordt research gedaan naar het (universele) rechtsgevolg, zodat deze duurzaam wordt ondersteund in de (her)structurering en veranderprocessen (en innerlijke processen). De kernworden van bedrijfstrajecten zijn een resultaatgerichte inrichting zowel in de organisatie alswel in de mens.
Het plan zal op maat worden gemaakt naar aanleiding van de interne bedrijfsprocessen en onbewuste processen (persoonlijk en zakelijk)
bewust te maken. De vraag concreet in de onderneming zal luiden, wat werkt effectief en efficient? Wat kan er verbeterd en veranderd worden om tot een beoogd bedrijfsresultaat te komen. Wanneer men aan het eindresultaat werkt en erin geloofd, is aan de oppervlakte van het leven en bedrijf al direct iets in beweging gezet. Er worden juiste instrumenten en plannen ontwikkelt die aansluiten op de eigen behoefte aan inzicht van het bedrijf
en personeel en op deze manier het plaatje compleet te maken.