Companies and organizations that allready have experienced with motivational and awarenessevents by Petra.

- Abbott Nutrition International, Curacao and Aruba
- Dr. Horacio E. Oduber Hospitaal
- Ziekenhuis Aruba
- Kiwanis club
- FCCA
- Fundacion Cas pa Comunidad Arubano FCCA
- ATA Aruba Tourism Authority

- Government of Aruba and Mise and Place Holding NV
- Spaarneziekenhuis and a lot more…

Leadership, inspiration, motivation and innovation as co-creation, action and change by Petra M.C. van den Berg Lifeteacher/Coach.

This can be as an Event but on special request also as a Training.

Managing is verifying, maintaining, monitoring and guiding of processes. Leadership goes much further and is besides managing, also developing, inspiring, motivating and giving trust, developing success improving beliefs, visualization, tools and qualities. Leadership as a co-creation goes a step further and is the ability to in collaboration with each other, release the available potential to realize extra ordinary opportunities/goals.

Motivation, inspiration, leadership, teamwork and change, the power of word, mind and intention, and mutual respect.

The training/coaching or Event is based on selfs development, growth, success, motivation, inspiration, healthy problem-solving thinking and awareness of the management and employees, and flow of communication. The workshop is focussed on understanding yourself and giving you the tools necessary to do so and is therefore very much directed at experiences and goals.  

The training and events are pleasant, practical in order to give you self awareness. Focus will be on leadership, inspiration and developing the qualities that goes with this. Here you have to think of (universal) awareness, awareness of attitude and change. This way you will learned to take responsibility from a leadership position. It is an intensive part for companies that want to make the quantum leap to self awareness, motivation and making changes and the development of different personal qualities. The challenges of today ask for co-creation, to together (motivated and inspired to reach goals and actions) go through the process from intention to manifestation.

Business coaching and training (or events) is aimed at entrepeneurs and businesses/organizations. Business coaching and training can be an important contribution to success and health, businesswise and personal, to find or rediscover the balance and more importantly to keep it. Everything is complete when there is a balance between your work and private life, the one cannot do without the other. Everything is holistic and tied to each other. From a holistic point of view everything is a part of a whole. Essentially everything is attached to each other and cannot be undone. Positive changes and improvements start from within (personal). Consequently the external situations (business) will change with the right actions, intentions and guidance/coaching.

We will also work on problem-solving attitudes, helicopter view and empathy in the need of managers and employees. The internal processes of people and of the organization will be clearly mapped out, research will be done as to the (universal) legal effects, so that this will be durably supported in the (re)structuring and in the change processes (and inner processes). The core of a business development is a result driven entity, organization wise as well as on a personal level.
The plan will be tailor-made, based on the internal company processes and making the unconscious processes conscious (personal and business wise). The distinct question in the company will be, what works effective and efficient? What can be improved and changed to reach the targetted company result. When you work on an end result and you believe in it, on the surface there is already movement set in life and in the company . Correct and custom-made tools and plans will be developed to suit the insight need of the company and its personnel in order to make the picture complete.

Dutch: Leiderschap, inspiratie, motivatie en innovatie als co-creatie, actie en verandering.

Managen is vooral controleren, het handhaven, bewaken en sturen c.q. aansturen van processen. Leiderschap gaat verder en is – naast managen – ook ontwikkelen, inspireren, motivatie en vertrouwen geven, ontwikkelen van succesbevorderende geloofsovertuigingen, visualisaties, tools en kwaliteiten. Leiderschap als co-creatie gaat nog een stap verder en is het vermogen om mét elkaar het aanwezige potentieel vrij te maken om buitengewone mogelijkheden/doelen in samenwerking met elkaar succesvol vooral vol inspiratie en motivatie te realiseren.

Motivatie, inspiratie, leiderschap, teamwork en verandering, de kracht van het woord, mind en intentiekracht, respect en teamwork,  De trainingen/coaching zijn gebaseerd op zelfontwikkeling, groei, succes, motivatie, inspiratie, oplossingsgericht denken en bewustwording van de directie, management en medewerkers evenals de communicatiestroom. De complete focus in de workshop ligt op zelfinzicht krijgen en het meegeven van de noodzakelijke tools en is daarom zeer ervarens- en doelgericht.

De trainingen zijn vrolijk, praktisch en vooral gericht op de praktijk c.q. om zelfinzicht te krijgen. Er zal met name ook worden gewerkt aan leadership en het ontwikkelen van de bijbehorende kwaliteiten. Hierbij moet men denken aan (universeel) bewustwording, gedragsbewustwording- en verandering. Hierdoor leert men zelf verantwoordelijkheden te nemen vanuit een collectieve leadership positie. Het is een intensief onderdeel  voor bedrijven  die een kwantumsprong naar zelfinzicht, motivatie en verandering willen maken, het ontwikkelen van diverse persoonlijke kwaliteiten. De uitdagingen van deze tijd vragen om co-creatie: vanuit een gezamenlijke bezieling het proces van intentie naar manifestatie, vol motivatie en inspiratie (c.q. de te behalen doelen en acties) doorlopen.

Zakelijke coaching en training (of events) is bedoeld voor ondernemers en bedrijven/organisaties. Bedrijfscoaching en training kan een belangrijke bijdrage leveren voor succes en gezondheid, zowel zakelijk als prive, om hierin het evenwicht te (her)vinden en vooral te behouden.  Alles is pas compleet is als er een balans is tussen werk en privé, het één kan niet zonder het ander. Alles is holistisch en onlosmakelijk met elkaar verbonden. Holistisch gezien is alles een deel van het geheel. In essentie is alles onlosmakend met elkaar verbonden. Positieve verandering en verbetering begint van binnenuit (persoonlijk). Vervolgens veranderen de uiterlijke omstandigheden met de juiste acties, intenties en begeleiding/coaching vanzelf mee (zakelijk).

Daarnaast wordt er gewerkt vanuit een oplossingsgerichte houding, helicopterview en inlevingsvermogen in de behoeftes van managers.
en personeel. De interne processen van mensen en de organisatie wordt helder en duidelijk in kaart gebracht, er wordt research gedaan naar het (universele) rechtsgevolg, zodat deze duurzaam wordt ondersteund in de (her)structurering en veranderprocessen (en innerlijke processen). De kernworden van bedrijfstrajecten zijn een resultaatgerichte inrichting zowel in de organisatie alswel in de mens.
Het plan zal op maat worden gemaakt naar aanleiding van de interne bedrijfsprocessen en onbewuste processen (persoonlijk en zakelijk)
bewust te maken. De vraag concreet in de onderneming zal luiden, wat werkt effectief en efficient? Wat kan er verbeterd en veranderd worden om tot een beoogd bedrijfsresultaat te komen. Wanneer men aan het eindresultaat werkt en erin geloofd, is aan de oppervlakte van het leven en bedrijf al direct iets in beweging gezet. Er worden juiste instrumenten en plannen ontwikkelt die aansluiten op de eigen behoefte aan inzicht van het bedrijf
en personeel en op deze manier het plaatje compleet te maken.